RH de Favela é uma empresa de Educação Organizacional que oferta Treinamento Comportamental para Trabalhadores da Favela que almejam ter vínculo empregatício formalizado ou serem empreendedores.
Foi fundada por Marilucia Luz, Mulher 50+, filha de comunidade periférica de Salvador – BA, Assistente Social com mais de 30 anos de atuação em Serviço Social Organizacional, Gestão de Pessoas e idealização de Projetos Sociais, que por conhecer as dores de quem vive nas Favelas e as dores do mundo corporativo, resolveu aplicar seus saberes e convocar sua rede de conexão para contribuir na redução dos impactos socioambientais gerados pelo desemprego.
As atividades do RH de Favela , foram iniciadas em 2021, quando a CEO e Fundadora, Marialucia Luz, realizava de forma voluntária, atendimentos sociais e treinamento de educação para o trabalho, em seu projeto social Instituto VIVA – Vidas Valorizadas, localizado na comunidade do Nordeste de Amaralina.
Desenvolver e conectar o Potencial Humano das Favelas e das Organizações de forma humanizada, inovadora, produtiva e sustentável.
Ser referência em inovação de desenvolvimento do Potencial Humano de Favela e Times organizacionais.
Valorizamos o Potencial Humano, compreendendo cada pessoa como única.
Agimos de forma ética, coletiva , transparente, inclusiva e com equidade.
Semeamos a importância da colaboração.
Um estudo realizado pela Robert Half mostra que o Brasil lidera o índice de rotatividade de funcionários em todo o mundo, com 56% de turnover. O estudo utilizou dados do Cadastro Geral de Empregados e Desepregados (Caged).
A rotatividade brasileira supera e muito os índices de países como Reino Unido (43%), França (51%) e Bélgica (45%). Além de liderar o índice de rotatividade, o Brasil também se destaca pela taxa de desligamentos voluntários, que representam quase metade das demissões.
A taxa de desocupação do trimestre encerrado em janeiro de 2024 ficou em 7,6%. Esse resultado é o menor para o período desde 2015. O índice está abaixo do registrado no trimestre terminado em janeiro de 2023 (8,4%). Os dados foram divulgados nesta quinta-feira (29) pela Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad) Contínua do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).
Ofertamos soluções customizadas apoiando as Organizações na implantação de estratégias Socioambientais, dialogando e oportunizando as Favelas.
Pessoas, a partir de 18 anos, independente de gênero, raça e estado civil, que tenham no mínimo o ensino fundamental II e residam em bairros periféricos, que desejam apresentar seu potencial e elevar o nível de sua empregabilidade, para serem alocadas em Empresas socialmente responsáveis ou que almejam empreender.
Prepare-se para o mercado de trabalho!
🚀Conexão de Potência da Favela
💚Práticas Sociais do ESG para Organizações e Favelas
✨Programa de Desenvolvimento de Potência
🌟Engajamento de Times
Será um prazer conectar a Potência da Favela com você!
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